为提升集团中高层后备人才的自我修养和综合素质，打造一支学习型团队，鸿发集团人力行政部组织开展了2021年度读书分享会系列活动。活动开展以来，各位鸿发小伙伴们积极参与其中，共同学习、共同成长。2月23日下午，人力行政部邀请各位书友们齐聚位于南宁风光圣地环岛路的海尼斯，参与2021年度最后一期读书分享会，希望让大家在轻松惬意的氛围中分享交流彼此近期的读书感悟。　　本期人力行政部精挑细选了《为什么是中国》、《领导梯队》、《一往无前》、《六项思考帽》、《第五项修炼》、《草莓人生》、《微习惯》七本较具影响力的书籍推荐后备人才们阅读。　　　　置身于海滨优美惬意的环境之中，大家变得格外轻松自如。在主持人的引领下，参与读书分享会的各位后备人才们逐一分享了自己近期所读的书籍以及读书感悟。在简要分享各自所读书籍的核心观点外，大家也积极结合自己的工作生活实践和国内外时事交流自己的读书感悟和见解。　　随后，作为入选鸿发集团首届后备人才的一份子，针对本届的后备人才培养系列活动，大家畅谈自己的切身体会，为接下来的后备人才训练营开展方式积极提出自己的想法和建议。　　集团组织开展的读书分享会系列活动激发了大家的学习热情，进一步提高了后备人才队伍的综合素质。大家在阅读中寻找灵感，在交流中启迪智慧，更在学习中超越自我。但，自己的成长固然重要，团队的成长更为重要。希望参与读书分享会的各位后备人才们，不只要自己学习，收获成长，更要发光发热，带着正能量带动起身边更多鸿发人，让爱读书、读好书成为每一个鸿发人的好习惯。

　　2月18日，鸿发集团在集团十楼会议室召开高管层人事任命宣布会，在开春之时宣布重要的高管人事调整与任命，证明了鸿发集团长期以来坚持内培外引人才政策的正确性，也表明一年之计在于春，鸿发在面对不确定的外部环境与十分艰难的市场环境时，依然坚定不移的变革与改革，以变应变，通过高层人事调整推动治理体系更加现代化、高管队伍年轻化，行稳致远，在新的一年迎来蓬勃发展，致力于成为一家“集团管控规范、投资格局多元、产业运营精细、核心资产优质”的新时代产业投资集团。会议由集团董事长吴泉水主持，集团及部分子公司中高管出席会议，郑州公司、洛阳置业等外地子公司视频连线与会。01 宣布重要人事任命会上，首先由集团人力行政部副总经理陈春霞宣读相关人事任命。02专业人做专业事  集团治理体系更趋现代化　　长期以来，吴泉水董事长一直亲力亲为，身兼总裁一职，引领集团走过了辉煌的二十年历程。此次集团首席执行官陈良秋履行总裁权责，意味着吴董可以抽身而出，更加专注和聚焦于集团战略的思考与谋划，为鸿发谋求更加高远辉煌的未来。对此吴泉水董事长回顾道，与陈良秋总相识二十载，两人从一开始的业务合作伙伴到今天并肩作战的亲密战友，互相之间建立起了宝贵的信任。他表示，陈良秋总是一个专业度极强、眼光独到且有大格局的职业经理人，专业人做专业事，由陈良秋总担任集团首席执行官并履行总裁权责，意味着集团治理体系将更加现代化，对此他很放心。如今集团变革改革进入深水期，希望陈良秋总能大胆担当，有魄力，敢作为，他会一如既往的予以支持，也希望各位高管和全体鸿发人能够给予大力支持和帮助，助力鸿发事业再上新台阶。　　新任集团首席执行官陈良秋表示，十分感谢吴董的赏识和信任，也感谢各位同仁长期以来的支持和信赖。入职鸿发以来，受吴董所托，在大家的支持下，共同达成了集团变革改革稳步推进、在项目拓展方面取得突破的初步目标，业务流程日渐清晰，管理界面初步确定，取得了一定的成果。接下来，他将在集团董事会的带领下，协同大家围绕业务经营的关键节点和卡点，精准发力，实现集团的稳健经营、务实发展。未来，希望大家以“唯有上进心，没有分别心”的心态，不分你我，勠力同心，共同努力前行，谋求集团的长足发展。03 内培外引显成效  准90后高管勇担重任　　准90后吴丽娜荣升为集团副总裁是此次人事任命会的关注点之一，代表了集团高管团队的逐步年轻化。新任集团副总裁吴丽娜首先对集团委以重任表示感谢。随后，她以现代企业管理的理念为集团管理提出了三点建议：以人为本、尊重专业以及顺应客观发展规律。她认为集团发展应以培养、引进人才为重点，让专业人做专业事，并结合企业现有条件、市场需求和企业未来发展需求寻找动态平衡点，着力推动企业现代化管理和发展进程。　　吴董表示，吴丽娜副总裁作为准90后，年青一代的代表，历经几年的一线锻炼，得以快速成长，不仅有高度而且有想法，希望她能够向其他集团高管学习，发挥集团“传帮带”的良好传统，大家精诚团结，同心同力，推动鸿发事业再创新辉煌。未来，鸿发还将着力培养人才、引进人才，相信在所有鸿发人的勠力同心、共同奋斗下，鸿发一定能行稳致远，共同创造百年基业。　　最后，与会高管也纷纷表示，坚决拥护董事会的决定，并向新晋升的高管予以了祝贺。　　集团总裁助理吴冠鑫：“坚决拥护集团的人事任命，并尽职尽力协助好上级领导的工作。”　　集团副总裁兼地产事业中心总经理王境泰：“承蒙集团信任，在非常时期挑起集团地产板块的重担，日后将会更加努力，和大家齐心协力、攻坚克难。相信在集团的正确领导和全体同仁的帮助下，一定会不辱使命，完成既定任务和目标。”　　集团副总裁陈有才：“新的高管人事任命表明了吴董变革与改革的坚强决心，新春伊始，万象更新，希望集团在新一届高层领导班子的带领下，能够不断攻坚克难，创造更多辉煌，实现个人与企业的双赢。”　　集团常务副总裁林海洋：“良秋总作为集团外部引进的高端人才，在集团变革与改革进程中发挥了重要作用，吴丽娜总作为集团自己培养起来的优秀年轻人才，代表了集团的美好未来，这代表集团“内培外引”人才策略成效显著。希望新的高管团队能够尽快适应新的角色，大家能够开诚布公、务实高效决策，引领鸿发稳健经营，攻坚克难。”　　集团副董事长吴水林：“希望集团新一届高管领导班子能本着以发展的眼光和方式解决发展的问题，带领鸿发不断攻坚克难，让鸿发事业迎来春暖花开。”

　　2月16日上午，东海学院第二届董事会第三次会议在东海学院会议室举行。会议由东海学院董事长吴泉水主持，东海学院董事会、监事会成员出席会议，集团副董事长、东海学院董事吴水林视频连线与会，集团公司部分中高管和东海学院领导班子列席会议。△ 叶光煌校长做《南宁东海职业技术学院2021年度工作报告》　　会上，与会人员分别审议了《南宁东海职业技术学院关于人事调整的议案》、《南宁东海职业技术学院关于2021年度财务决算报告的议案》、《南宁东海职业技术学院关于2022年度财务预算报告的议案》、《南宁东海职业技术学院关于修订<南宁东海职业技术学院章程>的议案》，听取了东海学院校长叶光煌所做的《南宁东海职业技术学院2021年度工作报告》，并就议案和报告进行了全面深入的讨论，为东海学院新一年的工作指明了方向。　　吴董表示，叶光煌校长自担任东海学院校长一年多来，认真履职，在董事会领导下，与党政班子成员一起团结带领全体教职员工，围绕学校中心工作，奋发拼搏促改革，一心一意谋发展，做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩，学校的治理水平和管理成效取得显著进步，各类教育教学成果取得明显成效，去年超额完成了年初制定的办学效益目标，为学校下一阶段的建设发展奠定了良好的基础。他代表学校董事会，向叶光煌校长表示衷心的感谢！　　吴董指出，职业教育正处在一个难得的发展机遇期，东海学院今年将迎来自己创办的20周年，也将迎来一个难得的发展壮大的机遇期，随着集美校区用地问题的解决，东海学院将迎来一个天时地利人和共振的最佳发展阶段，我们一定要紧紧抓住这难得的机遇期，踏实工作，奋发有为，一步一个脚印地推动东海学院的务实发展。他特别从做好学校发展规划工作，加强做好校风、制度、师资队伍建设等方面提出了具体的要求和建议。　　吴董最后表示，一年之计在于春，初春的这一次董事会，将会翻开东海学院崭新的一页，踏上建设新东海的新的征程。我们坚信，有学校董事会的坚强领导，有鸿发集团的强力支持，有全体师生员工的共同努力，东海学院的建设与发展将会不断取得新成效，朝着“特色鲜明、学生喜爱、家长满意、社会认可”的目标前进。希望大家坚定信心，同心同德，不懈奋斗，会拼敢赢，东海学院的明天一定会更加美好！

　　2月11日上午，南宁市委常委、统战部部长王雪敏，市委统战部副部长、工商联党组书记陈永东等领导一行走访鸿发集团，现场办公帮助企业解决实际问题，与集团董事长吴泉水，董事长助理、南宁市总商会副会长吴丽娜共谋企业新一年高质量发展。△ 从左至右依次为： 陈永东、王雪敏、吴泉水、吴丽娜　　适逢新春佳节，王部长表示，此行有两个目的：一是代表市政府对鸿发集团表示慰问，并献上新年祝福；二是了解鸿发目前的经营现状以及需要市政府支持和协调的经营事项，市政府将会最大力度地予以支持。△ 王雪敏部长为鸿发送来鲜花水果以表新春祝福　　吴董首先对市政府的关切表示感谢，并向王部长一行详细汇报了集团目前的经营状况，表示集团近年来积极调整顶层思维与战略方向，着力稳定发展大盘，遵循“稳字当头、共克时艰、谨慎决策、高效执行”的总基调，坚持稳扎稳打，稳步发展，行稳致远，取得了良好效果。接下来鸿发集团将继续深化以教育为事业的战略布局，加大教育领域的投资，在促进闽台教育合作，推动大数据产业、大健康产业发展等方面做出贡献，为南宁市的经济社会高质量发展贡献更大的力量。对此他希望能够得到市委市政府的大力支持和指导推动。△ 吴丽娜现场汇报集团相关产业现状　　王部长对吴董有志于教育事业的崇高追求表示赞赏，双方就经济形势和产业发展等方面进行了深入探讨。