金秋九月,秋风送爽。为迎接新中国成立73周年，同时活跃企业文化氛围，丰富员工的精神文化生活，增进同事间的沟通和交流，9月23日下午，适逢秋分节气，鸿发集团工会在鸿发集团中心组织开展“超级王牌”80分比赛。　　比赛开始前，集团工会主席梁少华在致辞中表示集团工会始终以为员工服务为宗旨，希望尽可能的为员工创造一个愉快的工作氛围。近几年受疫情影响，线下活动的举办受到诸多限制，如今疫情有所缓解，借着国庆佳节将至之际，集团工会精心组织了本次80分比赛，希望以此缓解大家的工作压力，活跃企业氛围，为不同部门的同事搭建一个近距离沟通互动的平台。　　随后，他就此次比赛的一些特殊规则进行了说明和讲解，并组织参赛选手进行分组抽签，为参赛选手们鼓劲加油。　　比赛开始后，大家纷纷入座，很快就进入了竞技娱乐的状态中。现场氛围轻松愉悦，又暗藏交锋。参赛小伙伴们聚精会神，沉着应战，时而沉默思索，时而开怀大笑，大家都尽情在棋牌游戏中放松自我，也在竞技比赛中展示风采。　　经过近5个小时的激烈角逐，4轮的淘汰战，最终3支队伍从本次80分比赛中脱颖而出，陈有才、黄喜雄组合，陈民伟、郭志贤组合，蔡轩轩、苏聚升组合分别荣获本次赛事的冠军、亚军、季军，并由集团工会主席梁少华颁发了奖金。　　相聚有时，欢乐无限。此次“超级王牌”80分比赛，融竞技、娱乐于一体，为大家创造了一个劳逸结合的轻松时刻，既交流了小伙伴们的牌艺，更增进了彼此间的配合默契。小牌桌拼大智慧，希望大家在今后的工作中，也能带着游戏中的轻松、不服输的心态，拼智慧拼团队默契，发挥团队协作意识，充分发扬集团“会拼敢赢”的精神，助力集团赢得未来更好发展。

　　9月16日，鸿发集团中高层后备人才首期训练营圆满落幕！来自南宁、郑州和洛阳的集团中高层后备人才，以线上+线下相结合集训的形式，完成了“会拼敢赢”的蜕变之路！　　常务副总裁林海洋强调，尽管宏观形势艰难，但鸿发集团凭借多元产业布局的优势，依然实现了稳健的经营，希望大家不仅要对集团有信心，对地产行业有信心，更要对自己有信心，希望大家珍惜这来之不易的学习机会，充分借助好公司的平台，发挥主观能动性，不断提升自我。　　本次训练营的第一课，由集团副董事长、首席执行官陈良秋为大家做了《团队带头人的“三大能力八项注意”》的专题培训。陈副董生动地结合日常工作中的具体经营事项、流程为大家深入阐释了作为团队带头人最重要的三大能力，即决策能力、执行能力和统筹能力以及八项注意点，以活学活用的巧妙形式带动大家完成了一场管理人员的素质提升演练。　　课上，陈副董还引用俄国文豪托尔斯泰的名言：“伟大的领袖其实都是更大的历史力量的产物，而这个决定性的历史力量却是由绝大多数的平凡人在处理日常琐事中一点一滴地累积而成的”，以及法国文豪蒙田的名言：“光荣之降临，纯属偶然事件”，勉励各位参训人才。　　训练营的第二课，由洛阳鸿发商业公司人力行政部经理孙旻为大家做了《超级面试官》的专题培训。她指出，每个部门管理者都应该是个合格的“面试官”，这样才能最大程度的配合好人事部门的工作，为企业引进优质人才，而人才对企业的发展可谓至关重要。随后，她结合实际工作，为大家分享了她的面试秘籍。　　训练营的第三课，由集团财务管理部副总经理黄喜雄带来《非财务人员的财务管理》的专题培训。他为大家讲解了基本的财务会计知识、预算管理知识，让后备人才对财务工作有了更为深入的了解，同时更清楚的认识到做好财务管理和预算管理对企业经营和决策的重要作用。　　训练营的第四课，由洛阳鸿发商业公司副总经理宋鑫为大家分享《购物中心的运营与管理》。他从购物中心的概念和发展历程出发，分析了购物中心的分类、组织架构、各业态占比等，结合购物中心的运营目标、定位、规划、招商、营运、企划等多个维度讲述了购物中心的运营及管理技巧，让大家对于众多产业的运作有了更为深入的了解。　　训练营的第五课，由集团副董事长吴水林为大家做了《实业的发展机遇与挑战》的专题培训。实业是鸿发集团业务板块的重要组成部分，吴副董从鸿发发展实业的初心娓娓道来，就鸿发的产业布局、实业发展现状做深入分析，并以一名实体企业家的身份，向大家分享了其数十年的经营经验。最后，他希望大家以实业者的心态做好个人和团队管理，敢于担当，戮力同心，兴企旺己。　　10次线上培训课，2次线下培训课，4场读书分享会……至此，鸿发集团首期中高层后备人才训练营圆满收官。人力行政部总经理陈春霞感言，两年来，因为疫情等因素，后备人才培养计划经历了坎坷，但是感谢大家的支持，相信大家在一起交流学习中不仅收获了成长也留下了很多难忘时刻，希望未来大家也能孜孜不怠，不断精进自身，发挥所学，助力鸿发辉煌发展。　　随后，三位分别来自南宁、郑州、洛阳三个会场的学员代表也上台分享了自己这一路的学习感悟。　　最后，集团副董事长、首席执行官陈良秋用三句寄语做总结：一、牢记学习和成长永远在路上；二、要把处理的每一件事当做学习和成长的机会；三、在处理事情时要有意识的训练自己的决策思维能力。希望大家都能活学活用，知行合一，将所学所长运用到实际的工作中去，更要发挥榜样带头作用，带动起更多的鸿发人发光发热，在当前的困难形势下，克服重重困难，发挥集团“会拼敢赢”的精神，赢得鸿发集团更加美好的未来！　　面对百年变局，面对风云激荡，面临诸多内外部环境的挑战，鸿发集团主动“变革与改革”，启动了集团中高层后备人才的筛选与培养，为企业积蓄穿越周期的韧劲与竞争力。愿中高层后备人才们在各自的岗位上，发挥自身的力量和作用，为鸿发的光辉未来贡献青春力量！

　　9月9日，鸿发集团8月份经营分析会议在集团十楼会议室召开。会议由集团副董事长、首席执行官陈良秋主持，集团董事长吴泉水出席会议并讲话。会议听取了集团各经营主体8月份的经营情况分析和重点工作推进情况，研究部署近期工作。　　会议指出，面对依旧严峻的外部形势，集团经营压力不减，但逆势中见曙光，多个产业捷报频传，可谓亮点纷呈：鸿发上城润泉苑（一期）匠心营造，顺利完成交付；鸿发购物成功引进多个知名品牌入驻；鸿发纸塑业绩一路飘红，新增多个合作客户；南宁东海学院学生数量和收入双双再创历史新高……　　会议强调，近年来我们在艰难、复杂的外部环境中一路走来，目前政策环境有所回暖，大家更应该坚定信心，拿出拼劲，主动作为，协同作战，努力再创佳绩。接下来，应严抓项目节点、保证项目进度，优化、去化存量，促进融资，努力达成各项目销售突破仍是当前的工作之重。　　中秋佳节临近，集团董事长吴泉水在总结发言中，首先向全体员工致以诚挚的节日问候。随后他指出，虽然外部形势依然严峻，但危中有机，大家要善于从危机中捕捉机遇，充分发挥主动性、能动性，抢抓现金流。当前市场环境千变万化，所谓“金九银十”的市场机遇可能已经不复存在。但只要我们活在当下，做好今天，想好明天，规划好后天，就可以依靠努力创造属于自己的“金九银十”。　　吴董表示，对于近期集团除主业外的各产业业绩一路飘红，他深感欣慰，并对大家的努力予以肯定。他希望各产业继续保持良好发展势头，与主业相辅相成，共促集团稳定发展；希望大家坚持不懈，要有持续攀登高峰的勇气，勇于担当，拒绝躺平，迎难而上，发挥“会拼敢赢”的智慧和拼劲不断寻求经营和事业上的突破。　　最后，他对集团各经营主体的工作做了具体的分析和安排，为集团下一步工作指明了方向。　　集团副董事长吴水林，首席执行官陈良秋，常务副总裁林海洋，副总裁吴丽娜、陈有才、王境泰出席会议，并对集团经营相关工作提出了具体指示和要求。