早春三月，春风送暖，为进一步提升组织绩效，推进组织升级与高效运转，3月2日上午，鸿发集团召开组织架构+管理层人事调整任命会。本次会议由集团董事长吴泉水主持，集团中高管出席会议，洛阳置业、洛阳商业两家外地子公司视频连线与会。

01宣布重要人事任命

　　会上，首先由原集团人力行政部副总经理陈春霞宣读关于鸿发集团组织结构调整、高管层工作分工调整、人事安排的通知。

02责任担当 不负厚望/新晋升人员感言

　　新任集团人力行政部常务副总经理兼战略发展部副总经理陈春霞表示，十分感谢集团各位领导的关怀和栽培，也感谢各位同仁长期以来的支持。职位的变化，带来的更是一种责任的加码，接下来，她将竭诚尽智，带领部门团队开拓创新、创造佳绩，不负公司厚望。

　　新任鸿发洛阳置业工程总监兼伊川鸿发地产工程总监李建峰首先对各位领导的信任和培养表达了感激之情。他表示自己将秉承“会拼敢赢”的精神，尽快实现角色转换，勇于承担起新岗位赋予的责任，希望各位领导予以监督、指正，并一如既往的给予支持。

　　新任洛阳鸿发商业总经理助理兼人力行政部经理孙旻表示，站在新的起点上，她将不懈地提升自己的能力，以全新的姿态、更高的格局投入新的岗位工作之中，以身作则，秉承鸿发“会拼敢赢”的精神和文化，竭力为公司创造更高的价值，希望领导们能够一如既往的给予支持和鼓励，为公司创造更多的价值。

03鎏金岁月，情满桑榆/退休员工发言

　　在过去二十年的发展历程里，集团公司涌现出了许多优秀的老员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为企业的发展做出了卓越的贡献，他们是企业开疆扩土的功臣，是企业发展的推动者与见证者，也是企业宝贵的精神财富。会上迎来了几位鸿发老员工的光荣退休，也见证了鸿发“风雨同舟、同甘共苦”的拼搏文化在他们身上的真切体现。

　　原集团人力行政部总经理陈贞臻首先对三位晋升同仁表示祝贺，祝愿他们在新岗位上尽情施展所能。回首过往，她感叹“昨天正好是我加入鸿发的第20个年头，从进鸿发的第一天起到今天离开，与同事之间相处的融洽且愉快，整个鸿发工作经历都带给她很多快乐。虽然不免会遇到困难和挫折，但只要保持好良好心态，竭尽所能，就一定能够克服。”她对公司和各子公司领导以及同仁们一直以来所给予她工作上的支持表示感谢。未来，希望大家能秉承一颗快乐、感恩的心投入工作之中，珍惜公司给予的平台不断学习和成长，完成自我蜕变，与鸿发共成长。

　　原鸿发集团有限公司总裁助理董丽娟对吴董给予她二次就业机会的信任，及吴董与各部门长期以来对她工作的支持表示衷心的感谢。她感言，每天的上班时刻自己都很开心，能收到许多年轻人的真诚问候，并一起愉快共事，这给予了她家庭般的温暖。希望大家能秉持以企业为家的心态，充分调动工作的积极性，保持开心的工作和生活状态，永葆年轻。她真诚祝愿鸿发未来的事业能够蒸蒸日上、财源广进。

04感恩同行 寄予厚望/集团高管发言

　　集团副总裁陈有才表示，董助的开朗活泼和贞臻总的快乐工作都给他留下了深刻的印象，希望他们能够继续保持这样的心态，永远青春不老，他表示工作也是生活，希望大家首先要有好的心情，才能更好的工作。同时，他对新晋升的各位同仁给予祝贺，希望未来齐心协力、共同携手拼搏，把鸿发事业越做越好。

　　集团副总裁吴丽娜表示，自己对于鸿发的认知和情感正是在每一位可亲可敬、勤劳奋进的鸿发前辈们身上得以积累和丰富起来的，也给她树立了鲜活的榜样，带给了她诸多人生感悟。想到不久后要就此分别，吴副总裁难掩不舍之情。同时，她对三位新晋升同仁分别给予了祝贺，并阐述了对自己新分管的部门的想法和规划，她希望在各位前辈们的管理基础上，结合自己的经验，为集团带来全新面貌，从而实现集团职能部门的职能转变，更好的为子公司赋能和服务。

　　集团常务副总裁林海洋首先对自己分管五年的人力行政部工作做了简单回顾，对三位退休同仁和分管员工对其工作的支持表示感谢。他表示，两位退休女同仁是优秀女性的代表，希望大家多向他们学习，祝愿他们退休后的“第二春”花开灿烂。同时，他勉励三位新晋升管理人员，在新的岗位上发挥更大能量，带领各自的团队同策同力，多为公司献计献策，将鸿发事业推向更高台阶。

　　集团副董事长吴水林表示，春暖花开之际，三位高管迎来了退休生活，感谢他们多年的付出，希望他们的第二春同样精彩。吴副董表示，集团最新的人事任命表明集团“内培外引”的人才政策成果显著，希望公司继续加强完善人才培养机制。站在新时代，如何促进家族企业的现代化治理，形成高绩效的工作模式值得深思，希望大家聚力共赢，共创美好明天。

　　听完大家的分享，集团董事长吴泉水也感慨良多。吴董表示，集团走到今天，要感恩老员工们一路风雨同行，披荆斩棘，患难与共。三位即将退休的同仁与鸿发相伴一二十载，为鸿发留下了诸多宝贵的财富。他们对于工作的积极性、主动性、学习性以及常怀感恩、乐观的工作心态值得大家学习。

　　吴董强调，一年之计在于春，鸿发在开春之际宣布重要的高管人事调整与任命，就是希望新晋升的管理人员能在新岗位上开拓创新、有所作为。明年，鸿发即将迎来创业四十周年，这将是集团事业重要的转折点。吴董希望大家可以善用老员工们积累下的财富，新员工们能沉下心积累沉淀，同时要有活力有激情，勇于开拓创新，承担起各自的责任，朝着各自的工作目标奋发图强。

　　最后，吴董希望大家能学习几位退休老员工的乐观心态，快乐的去工作，在工作中寻找快乐，在快乐中提升自我。

　　不断深化产业布局，持续推进组织变革，多年来，在集团吴泉水董事长“变革与改革”的战略布局之下，集团主动以变应变，进行了多次的组织架构和人事调整，以适应现今越来越激烈的市场竞争，力争实现更加扁平化的管理和更高的运行效率，为集团实现现代化企业管理奠定了坚实的基础。征途漫漫，唯有奋斗。鸿发集团将在新的经营组织架构之下，卯足干劲、凝心聚力，用砥砺奋发的信念，务实笃行的执行力，携手共创美好新局面，以全新态势迎接第二个二十年的光辉未来。